「期間工」という存在を知っている人に
「期間工で1番待遇が良いのは何処！？」
と聞いた時に、ほとんどの人が、
「デンソー期間工」又は「トヨタ期間工」
と答えるのではないでしょうか！？
と、言う事で、今回のブログでは、
期間工No１の呼び声が高い
デンソー期間工とトヨタ期間工の求人を
両方の会社で期間工を経験した
事がある私が給料や満了金・寮等、
待遇面で比較していきたいと
思います。
また、今回の記事は、かなり長く
なっていますので、お時間がない人は
目次から、気になる所だけでも
読んで頂ければと思います。
デンソー期間工の待遇
まずは、デンソーの期間工求人の
公式サイトを参照しながら、
デンソーの待遇面を記載していきます。
デンソー期間工の給料
日給9,900円～11,200円
(勤務形態・経験回数・経験年数により異なる)
月収例・・・294,720円～307,010円
（20日勤務・時間外勤務手当20時間・
交替勤務手当2交替勤務・深夜勤務手当後番48.33h）
と記載されていましたが、
大体こういう月収例って、
実際は記載されているよりも
全然稼げない事って
多いじゃないですか！？
ですが、デンソーの期間工の場合は、
実際はこの金額よりも更に稼げる部署も
数多くあると思います。
勤務体系別の給料等も
記載がされていましたので
記載すると共に、
私の主観というか感想も
少し記載していきます。
2組2交替勤務 （通常の交替勤務）の場合
□1日：7時間50分勤務
→ 日給：9,900円（満了回数 0・1回の場合）
□週休2日制（5日勤務・2日休み）
□夜勤は1週間おき
これに関しては一般的な2組2交替勤務ですね。
７時間５０分勤務と記載されていますが、
図を見る限り、昼休み以外の休憩時間に
関しては有給っぽいので、
実際は７時間３０分位の勤務時間に
なりそうですね。
この勤務体系の特徴としては、
部署によっては、残業時間が長くなる事が
多い
という事だと思います。
理由としては、昼勤と夜勤の直間が
かなり空いているので、
残業をしようと思えば、かなりの残業を
する事が出来るからです。
3組2交替勤務の場合
□1日：9時間30分勤務
→ 日給：11,900円（満了回数 0・1回の場合）
□週休３日制（4日勤務・3日休み）
この勤務体系の特徴としては、
１日の勤務時間は長いですが、
その分、休みも多い事だと思います。
そして、交替手当の正確な仕組みが
よくわからないのですが、
この勤務体系の場合、交替手当も多いです。
また、１日の勤務時間が長いという事は
有給休暇を使用した場合、
なんか凄い得をした気分になります。
2組2交替勤務の場合は
有給休暇を使用した場合
給料は７時間５０分ぶんの９９００円
3組2交替勤務の場合は
有給休暇を使用した場合
９時間３０分ぶんの１１９００円
同じ１日休むにしても２０００円
多く貰えるなんて、
なんか得をした気分になりませんか！？
私だけですかね・・・
この勤務体系の残業に関しては、ほぼ
１日当たり１時間固定の所が多いと思います。
理由としては、この勤務体系の部署は
始めから２４時間稼働が前提の部署が
多いので、
９時間３０分勤務の１時間残業・
休憩時間トータル１時間３０分で
片直１２時間になるからです。
休憩時間１時間の残業１時間３０分かも
しれませんが、
たしか休憩時間１時間３０分の
残業１時間だったと思います。
ですので残業を１時間すれば、
もう次の直の人が来るので、
通常業務ではそれ以上残業が出来ないんですね。
設備長時間勤務に対応した勤務制度適用者の場合
□1日：8時間勤務
→ 日給：10,100円（満了回数 0・1回の場合）
この勤務体系の特徴としては・・・
よくわからないです。
これって保全とかの人の事ですかね！？
どういう人がこれに配属されるかも
わからないですし、ほとんど配属されない
ような気もします。
なのでここは気にする必要はないと思います。
昼勤短時間3交替勤務
□前番：6時間勤務
→ 日給：7,800円（満了回数 0・1回の場合）
□中番、後番：7時間50分勤務
→ 日給：9,900円（満了回数 0・1回の場合）
ここの勤務体系の特徴としては、
時給計算した場合は、
給料が１番割高という事です。
ただし、この勤務体系に関しては完全に
３組での２４時間稼働なので、
通常業務での残業はないと
思っておいた方が良いです。
また、この勤務体系に関しては
１日の勤務時間が他の勤務体系よりも
短いですが、
その分出勤日数が多くなりますので、
後程記載しますが、
満了金の部分で他の勤務体系の人よりも
多く貰う事が出来ます。
(満了金は出勤１日当たり幾らと計算する為)
残業でガッツリ稼ぎたい人や
丸１日休みの日が多い方が良いと
いう人からしたら辛いかもしれませんが、
時間効率良く稼ぎたいという人からすれば
この勤務体系も有りかもしれません。
満了金(報奨金・慰労金含む)の話で言えば
3組2交替勤務の場合は
１日１０時間３０分(残業１時間含む)
働いて、MAX４５００円なのに対して、
昼勤短時間3交替勤務の場合は、
前番の場合６時間働いて、満了金は
同じくMAX４５００円なので、
考え方によっては、こちらの方が
良い事もありそうですね。
デンソー期間工のその他の手当
6ヶ月在籍手当 50,000円
在籍6ヶ月満了毎に支払い
入社・赴任手当 20,000円
初回給与在籍者に支払い
再入社手当 10,000円
前回契約期間を満了し、
契約期間満了後1年以内に再入社した方に支払い
赴任・帰郷旅費
赴任旅費…別途定めた基準に従い、
原則として入社日から2～３週間以内に
規定額を銀行振込み
帰郷旅費…実働40日以上勤務した入寮者に対し、
原則として退職日から2～3週間以内に規定額を銀行振込み
これらの手当ての他に満了金が
支給されるという感じですね。
実際受け取る手当てで大きいのが、
１番最初に記載されている
６ヶ月在籍手当ての５万円と
満了金だと思います。
それ以外だと、詳細が記載されて
いませんが、毎月支給される手当てで
交替勤務手当が以外と多いです。
その他、デンソー期間工の
公式求人サイトには
記載されていませんでしたが、
残業や深夜は３０％UPで
休日出勤に関しては、４５％UPだったと思います。
デンソー期間工の満了金の詳細
これは後程記載するトヨタ期間工も
同じで御存知の方も多いと思いますが、
「満了金」と一言で言っても、
その内訳は、
「満了慰労金」と「満了報奨金」の
２つの満了金があります。
一般的には、これら２つを合わせて
「満了金」と言っている人が多いです。
どちらも欠勤・遅刻・早退がなく
１日出勤した場合に支給される手当て
みたいなものですが、
この２つの違いは何かというと、
「満了慰労金」に関しては、１日
出勤すれば後程、契約期間満了時や
契約途中で辞めてしまった場合も
それまでの分がまとめて支給されるのですが、
「満了報奨金」に関しては、
皆勤手当てや満了手当てみたいな感じで、
１日でも欠勤・遅刻・早退があった「月」は
その月分が全く受け取るが出来なかったり
しますし、
契約途中で退職してしまった場合は、
それまでの分を全く受け取る事が出来ないです。
ですので、「満了慰労金」は
１日出勤すれば確実に受け取れて、
仮に欠勤・遅刻・早退をしてしまっても
受け取れないのは、その「日」の分だけですが、
「満了報奨金」に関しては、
１日でも欠勤・遅刻・早退をしてしまうと、
その「月分」に影響が出てしまいますし、
契約期間の途中で退職してしまった場合は、
それまで働いてきた期間全てに
影響が出てしまいます。
満了慰労金・満了報奨金共に、
働いている期間(日数)が長くなる程、
受け取れる金額も多くなっていき、
満了慰労金に関しては、
最初１日７００円ですが、
６ヶ月勤務した場合は１日１５００円
１１か月目～はMAXの１日２０００円を
受け取る事が出来ます。
因みに、これは、
最初の３ヶ月間は１日７００円で計算して
３～５ヶ月目までは１日１０００円で計算して
６ヶ月目は１日１５００円で計算
とかではなく、
満了慰労金を受け取る時に、それまでに
働いた期間(日数)に該当する金額を掛けて
計算をします。
少しわかり難いと思いますので例を挙げると、
勤務日数６０日未満(約３ヶ月)は１日７００円
勤務日数６０日以上１００日未満
(約３ヶ月～５ヶ月)は１日１０００円
勤務日数１００日以上１２０日未満
(約５ヶ月～６ヶ月)は１日１５００円
とすると、
仮に３ヶ月以内に退職をした場合は、
１日７００円で計算しますが、
４か月で退職した場合は、それまでに
働いた日数全て１日１０００円で計算
６ヶ月満了した場合は、
(この例で言うと５ヶ月以上勤務した場合)
６ヶ月満了までに働いた日数全て
１日１５００円で計算する
という風になります。
満了報奨金に関しては、
６ヶ月満了時は１日１０００円ですが、
更新をすれば、次回の満了時からは
MAXの１日２５００円を受け取る事が出来ます。
こちらに関しては、上記でも記載した通り
受け取り条件が「契約期間満了」に
なっていますので、
６ヶ月満了の場合は、
それまでに働いた日数×１０００円
次回の満了からは
働いた日数×２５００円
という感じですね。
慰労金と報奨金を合わせて「満了金」と
した場合の支給目安に関しては、
６ヶ月満了・・・３０万円
１２ヶ月満了・・・５４万円
１８ヶ月満了・・・５４万円
２４ヶ月満了・・・５４万円
３０ヶ月満了・・・５４万円
３６ヶ月満了・・・５４万円
という風になっています。
MAXまで働けば、満了金だけで
約３００万円になりますし、
これとは別に、上記で記載した
６ヶ月在籍手当てが６ヶ月ごとに
５万円支給されるので、
この２つの手当てだけで
トータル約３３０万円になります。
これは、後程記載するトヨタ期間工の
満了金よりも多いです。
ここで１つ「注意」というか
「小ネタ」というか、
休日出勤は給料が良いというのは嘘！？
「休日出勤」に関する事なのですが、
休日出勤に関しては、１日の出勤に
カウントされません。
「休日出勤」自体が、そもそも
「残業扱い」で給料が割高になっている
からかもしれませんが、休日出勤は
満了金の対象外なんですね。
ですので、よく
「休日出勤は給料が良くて割が良い」
なんて聞くと思いますが、
実は、あれ、デンソーや
後程記載するトヨタの期間工に関して言えば、
それほど割が良くはないんですね。
デンソーの１番オーソドックスな
勤務体系の２直２交替の
7時間50分勤務で例えると
7時間50分勤務→ 日給：9,900円
これに満了金１日２５００円(最初の半年)
もしくは、１日４５００円
(初回更新後)を加えると
実際は日給１２４００円もしくは
１４４００円になります。
これは昼勤の場合で、夜勤や交替手当等の
その他の手当を含めずに、単純に
日給＋満了金を含めた金額だけで
この金額です。
そしてデンソーの休日出勤に関しては
給料が４５％UPになるので
休日出勤１日7時間50分勤務の場合
給料は９９００円×１４５％で
１４３５５円になります。
最初の半年間は、休日出勤の方が
高いですが、
初回更新後は、
通常の日勤勤務に満了金を含めると
日給１４４００円
休日出勤は満了金の対象外なので
休日出勤は日給１４３５５円
どうですか！？これ！？
全然、割が良くなっていないのが
わかると思います。
まぁ、単純に休日出勤をすれば
勤務時間が長くなるので、
給料は多くなりますが、
「休日出勤が割が良いか！？」と
なると、決して割が良いとは
言えませんね。
因みに、２年目に関しては、
基本給１０９００円×１４５％で
休日出勤１日１５８０５円
通常勤務は
基本給１０９００円＋満了金４５００円で
１５４００円
３年目に関しては、
基本給１１２００円×１４５％で
休日出勤１日１６２４０円
通常勤務は
基本給１１２００円＋満了金４５００円で
１５７００円
となり、若干休日出勤の方が高いですが、
休日出勤がそこまで割高かと言われれば、
そうではないのがわかると思います。
デンソー期間工の寮情報
続いては、皆さんお待ちかね
デンソー期間工の寮に関する事ですが、
ちょっと今回は、全ての寮の情報を
記載するとかなり長くなってしまいますので、
要点のみ記載していこうと思います。
デンソー期間工の寮に関しては、
他の期間工ブログを書かれている方も
記載されているように、
かなり古くて汚いです。
そして相部屋率、激高です。
主に安城製作所勤務の人が
入寮する「啓和寮」
主に西尾製作所勤務の人が
入寮する「青雲寮」
この２つの寮に関しては、普通の
集合寮タイプで部屋も綺麗みたいです。
デンソーで期間工をやる場合、
この２つの寮のどちらかに、
入寮出来れば、私ならフル満期確定ですね。
逆に、この２つの寮以外は全て「ハズレ」の
３～４人１部屋の相部屋と思っていた方が
良いです。
後程記載するトヨタも
それなりに相部屋率が高いのですが、
トヨタに関しては、同じ相部屋でも
部屋の中はリフォームされていて、
比較的綺麗なのですが、
デンソーの相部屋に関しては、
古くて汚い事が多いです。
また、トヨタの場合は相部屋でも
各部屋に冷蔵庫があるのですが、
デンソーの場合は、冷蔵庫も共同に
なる事が多いです。
そのかわり、冷蔵庫に関しては、
普通の一般家庭にある冷蔵庫のように、
冷凍庫もある大き目の冷蔵庫です。
相部屋の寮に住む事になった場合、
同期で入社したメンバー３～４人で１部屋
とかなら、最初に皆でルールみたいなのを
決めておけば問題なく生活出来そうですが、
当然、そういう訳ではなく、その時に
空いている部屋に入寮になります。
ですので、自分が入寮した時には、
既に住んでいる人もいるので、
この「冷蔵庫の共有」というのは、
結構厄介だったりします。
自分はほとんど冷蔵庫は使わない
という人や
同じ部屋の住人はほとんど冷蔵庫を
使わない
とかなら問題ないかもしれませんが、
自分も冷蔵庫を使いたい
でも、前から住んでいる人が
冷蔵庫を占拠している
とかなら、これだけでストレスにも
なりますし問題も起こるかもしれません。
私のデンソー期間工の寮での体験談
少し私のデンソーでの体験談を記載しますと、
私の場合は冷蔵庫ではなかったのですが、
「下駄箱」で、少し不快な思いをしました。
私が入寮した部屋は３人１部屋タイプの
部屋で、
私が入寮した時は、先に住んでいた人が
１人で、私と同期の人が同じ部屋に
入寮して３人になりました。
私達が入寮した時は、住んでいた人が
１人だったので、当然下駄箱も
空いていました。
私は、下駄箱の空いている所に持ってきた
靴を入れ、出勤したのですが、
帰って来たら、私の靴が下駄箱から
放り出されてました。
そして、前から住んでいた人の靴が
私が靴を置いていた所に置かれており、
別の所がまた空いていました。
(この時点で、下駄箱が一杯という訳でも
なく、他の所も空いていました。)
私は、その時一瞬「？」となったのと
「イラ」っとしました。
どうやら、前から住んでいた人は、
出勤用の靴はここに置く、
遊び用の靴はここに置く、
少し出掛けるようのスリッパとかは
ここに置く、
みたいな感じで
「マイルール」があったみたいで、
私が空いていると思って靴を置いていた
場所は、その人の出勤用の靴を
置く場所だったみたいで、
その人は、仕事から帰って来た時に
そこに靴が置かれていたのが
気に入らなかったみたいです。
そして私の靴を放り出したんだと思います。
私も一瞬イラっとしましたが、
そこは「大人の対応」で、
その人に対しては何も文句は言わず、
ただ、その人の靴を全て
下駄箱から放り出す
だけにしておきました。
まぁ、これで向こうが何か文句を言って
くるようだと、やり合うつもりでしたが、
向こうも何も言ってこず、それ以降は
別に何処を使っても問題はなかったです。
まぁ、入寮していきなり、
こんな事があったら、そんな人とは
当然仲良くは出来ないですね。
まだ、もう１人が同期の人だったので
良かったですが、
相部屋の場合は、同じ部屋の住人によって
居心地がかなり変わりますし、
やっぱり相部屋独特のストレスは
有りますね。
上記で記載した通り、
デンソーの期間工の寮に関しては、
「啓和寮」・「青雲寮」に
関しては、当たりかもしれませんが、
その他の寮を一言で例えると、
皆さんの想像の「斜め上を行く酷さ」
と思っておいた方が良いと思います。
また、デンソーの期間工の寮費に関しては、
「無料」と言っていますが、
水道光熱費の名目で、
７０００円／月引かれます。
デンソーの期間工の面接内容
これに関しては、大体何処の期間工も
聞かれる事は同じなので、
詳細は省きますが、
履歴書に沿った内容
志望動機
腰痛・タトゥー・喘息・アレルギーはないか
夜勤や交替制勤務・立ち仕事は大丈夫か
この辺りは確実に聞かれると思います。
その他、期間工の面接内容に関して、
詳細が知りたい方は、
会社は違いますが、ホンダの面接の
記事で詳細を記載していますので、
お時間がある方はそちらも
参考にしてみて下さい。
(ホンダの面接の記事はこちら)
ホンダの面接の記事もそれなりに
長い記事になってますので、
全部読むのが面倒な方は、
１番最後に、面接で聞かれそうな内容を
まとめていますので、そちらだけでも
参考にして頂ければと。
デンソーの期間工の面接時の服装
これに関しては、やはり私はスーツを
オススメします。
特にデンソー期間工の面接は、
他の期間工の面接よりも、スーツ着用率が
非常に高いです。
理由としては、デンソーの面接を
受けに来る人はハローワーク経由から
面接を受けに来る人が多い
というのもあると思いますし、
そもそも昔と違って、今の時代は
期間工の面接でもスーツが常識
となりつつある
と私は思っています。
ですので、スーツで行く事を勧める
というよりも、
スーツで行くのが当たり前
と思っておいた方が良いと思います。
デンソー期間工の面接特有のトランプ配り
デンソーの期間工の面接では、色々と
質問される以外にも、
デンソー期間工の面接特有のトランプ配り
というのがあります。
これは、普通のトランプを幾つかある
四角の枠の中に配るだけなのですが、
面接官曰く、デンソーはタクトが速いから
ある程度スピードが求められる
という事らしいです。
ですので、これは四角の枠の中に
トランプを綺麗に配る
というよりも
トランプをいかに速く配るか
という方に重点が置かれています。
ですので、自身がない方は面接を
受ける前に、トランプを配る練習を
しておいた方が良いかもしれません。
デンソー期間工に応募する際の注意点
ここからは、面接ではないですが、
応募の段階で、デンソーの期間工に
応募する際に注意しておいた方が
いい事を記載していきます。
愛知県在住の方は特に注意！
これに関しては、主に「寮」に
関する事で、
デンソーの期間工の募集要項の所にも
記載されていますが、
入寮条件が、
通勤に公共交通機関で７５分以上掛かる人
しか入寮出来ません。
ですので、現在愛知県に住んでいる方は、
住んでいる場所によっては、
寮に入りたくても入寮出来ない可能性があります。
ただ、自宅からの通勤も大丈夫ですので
車を持っている人からすれば、
デンソーの寮に入る位なら、
自宅通勤した方が良い
という方には問題ないかもしれません。
沖縄県在住の方は特に注意！
デンソーの期間工の面接を受ける場合、
沖縄県在住の人に限り、必ず
「ハローワークからの紹介状」
が必要になります。
ですので、デンソーの期間工の面接を
受ける前に、ハローワークへ行って
紹介状を受け取る必要があります。
履歴書のサイズには特に注意！
デンソーに関しては、
期間工の面接の際に必要になってくる
履歴書において、サイズを指定しています。
これに関しても、デンソーの期間工の
募集要項の持ち物の所にも
記載されていますが、
結構、見落とす人も多いかと思います。
履歴書は必ずA３サイズの履歴書に
記入していって下さい。
下心がある人は特に注意！！
これは・・・私の事なのですが、
ちょっと私個人の話を記載しますと、
私もデンソーでの期間工の経験も
あるのですが、
私はデンソーで期間工をやる前に
トヨタで期間工をやっていたんです。
そしてトヨタの期間工に関しては、
赴任時の交通費は、
面接を受けた会場から現地までの
交通費を会社側で計算してくれて
支給されるんです。
なので、領収書とかも必要ないですし
航空券とかに関しても、普通の
金額で会社側が計算してくれるんです。
ですので、北海道や沖縄なんかに
住んでいる人は、格安航空券を
利用したりして、
赴任時の交通費だけで、かなり
得をしている人が多いんです。
で、私はトヨタに居た時に
北海道出身の人とかから、
こういう話を聞いていたので、
デンソーに関しても、
同じトヨタグループだし計算方法は
一緒だろうと思い、
私がデンソーの期間工に応募した時は
期間工の募集会場が、
愛知県・三重県・沖縄県
でしかなかったのですが、
「赴任時の交通費で得をする事が出来る」
という下心があって、沖縄県まで
半分旅行を兼ねて面接に行ったんです。
(その時の私の住まいは近畿地方でした)
そして、デンソーの期間工の面接に
無事合格出来て、入社してビックリ！
デンソーの期間工に関しては、
赴任時の交通費は、
現在の住まいの最寄りのハローワークから
現地までの交通費を会社側で計算して
支給する
というものでした。
沖縄までの交通費が・・・
私の中では、赴任時の交通費でかなり
得をするはずだったのに・・・
ですので、皆さんもデンソーの期間工の
面接を受ける際は、私のような下心を
出さずに、素直に最寄りの面接会場で
受けましょう。
デンソーに関しては、以上でここからは
トヨタ期間工について記載していきます。
トヨタ期間工の待遇
こちらも、まずはトヨタ期間工求人の
公式サイトを参照しながら、
トヨタ期間工の待遇面を記載していきます。
トヨタ期間工の給料
日給１００００円～１１３００円
日給に関しては、初めてトヨタで
期間工をやる方は、１００００円で
１９９６年以降に、一度でもトヨタで
６ヶ月以上の満了経験のある方は、
６ヶ月満了を１回として、
その回数や、前回の勤務期間によって
給料が初めからUPした状態でスタートします。
具体的には、
２回目の人(前回６ヶ月満了で辞めた人)は、
日給10,500円スタート、
３回以上の経験者は日給１０８００円スタート
１８～２４ヶ月満了経験のある人は、
日給１１０００円スタート
３０～３５ヶ月満了経験のある人は、
日給１１３００円スタート
という風になっています。
ですので、日給１１０００円以上
スタートになるには、
前回１８ヶ月以上の満了で辞めて
いないとダメな訳ですね。
前回１８ヶ月満了で辞めた。
→日給１１０００円スタート
前回１２ヶ月満了で辞めた、
その前にも１２ヶ月満了で辞めた経験がある
→トータルで言えば２４ヶ月、トヨタで
働いた事があるが、１８ヶ月以上の満了が
ないので、給料は日給１０８００円スタート
という風になります。
トヨタ期間工の月収例
公式サイトに月収例が載っていたので、
それも一応記載していきます。
初めての方(日給１００００円)
月収例283,940円
内訳・・・月額(21日勤務)210,000円
残業手当(20時間)34,290円
深夜手当(35時間)13,850円
時間帯手当(78.25時間)25,800円
2回目の方(日給10,500円)
月収例 298,130円
内訳・・・月額(21日勤務)220,500円
残業手当(20時間)36,000円
深夜手当(35時間)14,540円
時間帯手当(78.25時間)27,090円
3回以上の方(日給10,800円)
月収例 306,640円
内訳・・・月額(21日勤務)226,800円
残業手当(20時間)37,030円
深夜手当(35時間)14,950円
時間帯手当(78.25時間)27,860円
18～24ヵ月満了の方(日給11,000円)
月収例 312,330円
内訳・・・月額(21日勤務)231,000円
残業手当(20時間)37,720円
深夜手当(35時間)15,230円
時間帯手当(78.25時間)28,380円
30～35ヵ月満了の方(日給11,300円)
月収例 320,840円
内訳・・・月額(21日勤務)237,300円
残業手当(20時間)38,740円
深夜手当(35時間)15,650円
時間帯手当(78.25時間)29,150円
となっています。
上記が月収例になっていますが、
こちらは、デンソーと違って、
月収例よりも低くなる事も
それなりにあります。
理由としては、
トヨタはライン残業が、
それ程長くない事が多いからです。
まぁその分、ミーティングやら
他の事で残業時間が長くなる事も
結構ありますが。
それでも、月の残業時間が２０時間
超えない事も多いですし、
他の期間工と比較しても、
休日出勤等も少ない方だと思います。
(因みにデンソーの月収例は２０日勤務に
なってますが、トヨタに関しては、
２１日勤務の月収例となっています。)
トヨタ期間工の勤務形態・
時間帯手当とは！？
トヨタの期間工の勤務形態は、ごく稀に
日勤のみの部署に配属になるかも
しれませんが、
基本的には、ほとんどが連続２交替勤務と
なっています。
勤務時間としては、
１直６：２５分～１５：０５分
工場によっては昼から２度休憩を入れる
事もあり、その場合は１５：１５分まで
(実働７時間３５分)
２直１６：００分～２４：４０分
こちらは、時期や工場により、
開始時間が多少遅くなっていたりします。
先程の月収例であった時間帯手当と
いうのは時差手当とも言われており、
トヨタでは、基本の勤務時間が
８時～１７時２０分
までとなっています。
そして、それ以外の時間帯の勤務には、
時間帯手当として給料が２５％UPします。
ですので、この勤務形態でいうと
１直の場合は、始業開始～午前８時まで
２直の場合は、最初の１時間ちょっと
以外は、全てこの時間帯手当が
付く事になり給料が割り増しになります。
私、結構長い間トヨタで期間工を
やってましたが、あまり給料の詳細とか
気にしてなかったのですが、
月収例を見て、この時間帯手当の
付いている時間の多さを見ると、
どうやら、深夜勤務に対しても
時間帯手当は付いていそうですね。
私、深夜は深夜手当で給料が３０％UPに
なるから、時間帯手当は関係ないのかと
思っていましたが、
この月収例の時間帯手当の付いている
時間の多さと、
時間帯手当の付く時間を見てみると、
深夜勤務にも時間帯手当が付いていそう
ですので、
そうなると、トヨタ期間工の深夜勤務は
実質給料が５５％UPという事になりますね。
と言っても、トヨタの勤務形態は
連続２交替で、完全な夜勤ではないので
深夜手当が付く時間が少ないのが残念ですが。
２直で残業があった日とかは、
残業代・・・３０％UP
深夜手当・・・３０％UP
時差手当・・・２５％UP
となり、通常の時給と比べて
８５％UPという事になりますね。
トヨタ・・・凄い。
本当にこんなにUPするのかな！？
計算あってますよね！？
なんか皆さんに情報を提供するつもりが
逆に聞いちゃってるし・・・
たぶんあっていると思います。
間違っていたらすみません。
まぁ、トヨタに関してはこの
「時間帯手当」がある分、
他の会社によくある「交替勤務手当」と
いうのはありませんが。
トヨタ期間工のその他の手当
食事補助・・・１００００円
こちらに関しては、１度きりで
入社日より、約２週間後に支給されます。
また、上記の１００００円に関しては、
１度限りですが、それとは別に、
出勤日１日につき、２５０円の食事補助が
毎回出ます。
赴任手当・・・２万円
経験者手当・・・６ヶ月以上の満了経験者で
初回給与支払い日に在籍していた人が
対象です。
６～１２ヶ月満了者・・・１００００円
１８～３０ヶ月満了者・・・７００００円
３５ヶ月満了者・・・１０００００円
赴任旅費・・・選考会場から入寮先までの
会社規定額を支給
(本人立替で、入社後、約２週間後に支給)
こちらに関しては、デンソーの所でも
触れましたが、
トヨタに関しては、選考会場からの
交通費が支給され、また領収書等も
必要ない為、
旅行等で北海道や沖縄なんかに行った時に、
そこで面接を受けたりしたら、
この赴任旅費だけで、結構、得をする事も
出来たりします。
わざわざ北海道や沖縄まで、行かなくても
東京や大阪の人なんかでも、
普通にちゃんと新幹線代で支給されるので、
夜行バスなんかを使って、赴任すれば
それだけで少しは得をする事が出来ます。
帰任旅費・・・契約満了者のみ、赴任時と
同額を支給
北海道や沖縄の人なんかは、この
赴任旅費・帰任旅費だけでかなり得をしますね。
家族手当・・・6ヵ月以降の契約更新者に支給
対象家族は、満18歳未満の実子または養子
１人あたり月20,000円を翌月以降の給与で支給
実は、これ、かなり大きいです。
私のように子供が５人いるような人は、
この手当だけで毎月１０万円は支給されます。
・・・すみません。嘘をつきました。
私、結婚もしてないですし、子供もいません。
ですので、この手当に関しては、
私自身には全く関係ないので、
全然気にしてなかったのですが、
どうやら、期間工で
この「家族手当」というのがあるのが、
珍しいらしく、
先程、私も色々な期間工の求人を
見てみたのですが、
私が見た限りでは、この「家族手当」と
いうのがあるのはトヨタだけでした。
ですので、子供がいる人からすれば
本当に、この「家族手当」という
手当ては大きいと思います。
トヨタの満了金に関しては、後程
記載しますが、満了金以外では
今現在公式サイトに記載されている
手当てはこんな感じです。
トヨタ期間工の特別な手当
ここからは、満了金の話の前に、現在は
公式サイトには記載されていませんが、
トヨタ期間工のその他の特別な
手当てを記載していきます。
ただ、ここから記載する手当は、
その時期によって手当がつかなかったり、
金額が変わる事が多いので、
応募前にご自身で確認した方が良いと思います。
入社祝い金・・・これは時期によって、
かなり変動しますが、
去年(２０１９年)のまだ
トヨタが期間工を募集していた時は
４０万円でした。
因みに、この入社祝い金に関しては、
「トヨタ」から支給されるのではなく
「派遣会社」から支給される事が多いので、
トヨタの期間工になる場合は、
派遣会社を通した方が良いです。
直接応募してしまうと、入社祝い金は
全く受け取る事が出来なかったりします。
特別手当・・・１０万円
入社月の翌月末在籍者に、その翌月の給与で支給
初回更新手当・・・１０万円
初回契約３ヵ月の更新者に
更新後の契約開始日の月末在籍者に、
その翌月給与にて支給
その他として、特別な手当とは違いますが、
公式サイトに記載されている手当で
UP率が記載されていない手当に関しては、
残業代・・・３０％UP
深夜手当・・・３０％UP
休日出勤・・・４５％UP
だったと思います。
トヨタ期間工の満了金
トヨタの満了金に関しても
デンソーの所で記載したように
満了慰労金と満了報奨金を合わせて、
通常は満了金と呼んでいます。
ここからは公式サイトを参照しながら
記載していきます。
※1トヨタ期間工の満了慰労金
契約期間満了者に、当該契約期間に
応じた出勤日数分を満了後に支給
(欠勤、遅刻、早退、生理休暇、
休日出勤日は支給の対象外)
契約期間途中に退社した場合、支給はない
(注1)
初回契約が更新され、
更に3ヵ月契約(通算6ヵ月)を満了した場合は、
日当たり支給額を1,700円とし、
通算6ヵ月満了後に一括支給
(この場合、初回3ヵ月満了後の支給はない)
ちょっと、堅苦しい言葉で記載されているので
もう少し解りやすく説明すると、
デンソーの所でも一応説明しましたが、
仮に３ヵ月満了で辞めた場合は、
１日５００円で計算して、
約３０５００円位の満了慰労金を
受け取る事になりますが、
契約を延長した場合、この約３０５００円
受け取る権利を放棄して、
６ヶ月満了した際に、６ヶ月分全て
１日１７００円で計算して、
約２０７４００円の満了慰労金を受け取る
という事になります。
ですので、トヨタの場合は満了慰労金も
受け取り条件が
「契約期間満了」となっていますので、
仮に
契約更新したけれど、４ヶ月で退社した
となった場合は、
契約途中で辞めた事になるので
満了慰労金は１円も受け取る事が
出来ないという風になります。
ですので、６ヶ月満了した場合も、
３ヵ月の満了慰労金約３０５００円＋
６ヶ月の満了慰労金約２０７４００円
を両方受け取れるという事ではなく、
６ヶ月間働いた日数、約１２２日を
全て日当たり１７００円で計算して
１７００×１２２＝２０７４００
となるので、２０７４００円のみ
受け取る事が出来るという風になります。
これに関しては、トヨタ期間工のブログを
書かれている人で、中には、
３ヵ月満了の金額と６ヶ月満了の金額の
両方を受け取れる
と記載している人もいるので読者の方も、
どちらが正しいかわからない
と言う人もいるかもしれませんが、
これに関しては、１００％断言して、
初回３ヵ月の契約更新をした場合は、
初回３ヵ月分の約３０５００円は
受け取れません。
これは、上記の計算式を見ても
わかる通りで、
もし、契約更新した場合も、
初回３ヵ月分の満了慰労金を
受け取る事が出来るのであれば、
自分が出勤した日数以上に、
満了慰労金を受け取る事になり、
この考え方でいくと、
１２ヶ月働いた場合は、
(契約期間ごとの慰労金を全て足していく)
３０５００円＋２０７４００円＋
３０５０００円＝５４２９００円
満了慰労金だけで、受け取れる事に
なってしまいます。
もし、こんな計算式が通用するので
あれば、３年満期まで働いたら
満了慰労金だけで、
とんでもない金額になります。
ですので、初回３ヵ月契約を更新した
場合は、絶対に初回３ヵ月分の満了金
約３０５００円は受け取れません。
そのかわり、本来１日５００円で
計算する所を、初回契約更新して
６ヶ月間満了した際は、
最初の３ヵ月分も、１日１７００円で
計算して受け取れるという事ですね。
※2トヨタ期間工の満了報奨金
契約期間満了者に出勤状況に応じて、
満了後に支給
(注2)(欠勤・遅刻・早退のない月のみ、
1日当り1,500円を当月の出勤日数分支給
生理休暇、休日出勤日は支給の対象外)
※契約期間途中に退社した場合、支給はない
(注2)
初回契約が更新され、
更に3ヵ月契約(通算6ヵ月)を満了した場合は、
通算6ヵ月満了後に一括支給
(この場合、初回3ヵ月満了後の支給はない)
満了報奨金に関しては、
金額が１日１５００円固定で、
満了慰労金のように
上がっていったりはしません。
また、満了報奨金に関しては、
「皆勤手当て」みたいな感じですので、
１日でも遅刻・早退・欠勤があれば、
その月に関しては、全く受け取れなくなります。
ですので、２０日／１月勤務とすると、
１回の遅刻で３万円、満了報奨金が変わると
いう事になります。
これも同じ月に２度、
遅刻や早退・欠勤をしてしまった場合は、
３万円ですが、
違う月に１度ずつ遅刻や早退・欠勤を
してしまうと、
それだけで６万円、
満了報奨金が少なくなってしまいます。
なので、もし６ヶ月以上勤務した後で
年休がある場合等は、
遅刻して出勤する位なら、年休消化で
休みにして貰った方が得だったりします。
また、注意書き２番で記載されているように
最初の３ヵ月で契約を更新した場合は、
３ヵ月満了後の満了報奨金も
６ヶ月満了した際に、まとめて支給されます。
ですので、満了慰労金と同じで、
受け取り条件が
「契約期間満了」となっていますので、
仮に４ヶ月とかで退職した場合は、
全く受け取る事が出来ません。
満了報奨金に関しては、
満了慰労金と違って、
１日１５００円固定なので、
せめて満了報奨金だけでも
３ヵ月の満了後に受け取りたい所ですね。
満了慰労金と満了報奨金を合わせた
満了金の支給例は下記のように
なっています。
(アウトソーシングの求人より参照)
トヨタは、この満了金の金額が
大きいのと、支給条件が
「契約期間満了」になっているので、
トヨタで期間工をやるなら、
どんな手を使ってでも、
「契約期間満了」という形で辞めたいですね。
トヨタ期間工の休日出勤は得なのか！？
又、満了金を含めると日給は
幾らになるのか！？
ここからは、デンソーの所でも
休日出勤の話をしたので、
トヨタの期間工の休日出勤に関しても
計算してみたいと思います。
条件はデンソーの所と同じで、
基本給＋満了金のみを日給として計算し、
時間帯手当や深夜手当等は含めません。
初めてのトヨタ期間工３ヵ月満了で
辞めた場合の日給
１００００円＋満了金２０００円
＝日給１２０００円
初めてのトヨタ期間工
最初の半年間の日給
１００００円＋満了金３２００円
＝日給１３２００円
初めてのトヨタ期間工
半年～１年間勤務時の日給
１００００円＋満了金４０００円
＝日給１４０００円
初めてのトヨタ期間工初年度、
休日出勤実働７時間３５分
勤務の場合の日給
１００００円×１４５％＝１４５００円
トヨタ期間工２年目
(１２ヶ月～１８ヶ月)の日給
１１０００円＋満了金４２００円
＝日給１５２００円
トヨタ期間工２年目
(１８ヶ月～２４ヶ月)の日給
１１０００円＋満了金４４００円
＝日給１５４００円
トヨタ期間工２年目の休日出勤
実働７時間３５分勤務の場合の日給
１１０００円×１４５％＝１５９５０円
トヨタ期間工３年目
(２４ヶ月～３０ヶ月)の日給
１１３００円＋満了金４６００円
＝日給１５９００円
トヨタ期間工３年目
(３０ヶ月～３５ヶ月)の日給
１１３００円＋満了金４８００円
＝日給１６１００円
トヨタ期間工３年目の休日出勤
実働７時間３５分勤務の場合の日給
１１３００円×１４５％＝１６３８５円
となります。
デンソーの場合は、初回更新後に
一気に満了金がMAXとなる為、
通常勤務の方が若干給料が高くなる事も
ありましたが、
トヨタの期間工に関しては、段階的に
満了慰労金が高くなっていくので、
かろうじて、全ての期間で
休日出勤の方が給料が高くなっています。
ですが、それでも長期間働く程、
通常勤務と休日出勤の給料の差額は
少なくなっているのがわかると思います。
ですので、
休日出勤は給料が１４５％
と言えば、凄い割高のように感じますが、
１日の給料に満了金をプラスして
計算して見れば、それ程
割高でもないのがわかるかと思います。
更に、休日出勤は余程の事がない限り、
ほぼ確実に定時までに作業が終わり、
通常勤務と違って、作業が終わった時点で
その日の業務は終了なので、
実際は７時間３５分よりも
短くなる事の方が多いです。
ですので、上記の休日出勤の日給は、
定時まで働いた場合の金額で
計算していますので、
実際は作業が終了した時点で、
その日の勤務は終了になるので、
上記の金額よりも低くなる事の方が多いです。
トヨタ期間工の寮
ここからは、トヨタ期間工の寮に
関する事を記載していきますが、
デンソーと同じで、今回は要点のみ
記載していきたいと思います。
まず、トヨタ期間工が住む事になる寮は、
集合寮タイプか団地タイプのどちらかに
なります。
これに関しては、デンソーと同じですね。
また、トヨタ期間工の寮は２０カ所以上
あって、相部屋の寮が多い
なんて情報もありますが、
実は、トヨタ期間工の寮で、
相部屋(団地タイプ)の寮は、
それ程多くはありません。
相部屋タイプの寮があるのは、
主に大林地区と、高岡地区位で
他の地区に関しては、ほとんどが
集合寮タイプの寮となっています。
また、大林地区に入寮する確率自体が
それ程高くありませんし、
逆に大林地区に住む事になった場合は、
当たり寮のアリビオ大林に入寮出来る
可能性の方が、現在では高くなって
います。
ですので、トヨタで期間工をやる場合は、
高岡地区以外に住む事になれば、
ほぼ集合寮タイプの寮に住む事が
出来るので、
相部屋タイプの寮が嫌な人も
安心して下さい。
・・・っと、言いたいのですが、
トヨタの期間工は、
時期にもよりますが、
全体の７～８割が、この高岡地区か
田原地区に住む事になります。
高岡地区の割合だけで言っても、
全体の３～５割位の割合で住む事に
なります。
これが、
トヨタの期間工＝相部屋率が高い
っと、大勢の人がイメージを
持っている理由ですね。
因みに、高岡地区の寮には
主に、堤工場・高岡工場への
配属となった人が住む事になります。
どちらの工場も完成車を
製造している工場で、
組み立て工程に配属される可能性も有り
ハズレ工場となります。
どの寮のタイプでも各部屋の備品は、
寝具一式・テレビ・冷蔵庫・ポット・
小さなテーブル等があります。
風呂・トイレ・洗濯機(無料)等は
共同で利用します。
その他、トヨタの期間工の概要や
高岡地区・田原地区に関する寮情報等は
別記事で記載していますので、
もう少し詳しく知りたい方は、
カテゴリーのトヨタ期間工のページより
御覧下さい。
デンソー期間工とトヨタ期間工の
比較まとめ
これまでに、デンソー期間工と
トヨタ期間工の給与や満了金・
寮情報等記載してきましたが、
期間工No１の呼び声が高い、
デンソー期間工とトヨタ期間工を
要点を絞って、
比較していきたいと思います。
デンソー期間工とトヨタ期間工の
日給・満了金等給与比較
デンソー期間工
日給９９００円～１１２００円
トヨタ期間工
日給１００００円～１１３００円
これを見ると、デンソーがトヨタに
気を使って、日給が上回らないように
１００円日給を下げているようにも
見えますね。
ただし、勤務時間に関しては、
公式サイトによると、
デンソー期間工７時間５０分
トヨタ期間工７時間３５分
となっており、
トヨタの方が勤務時間が短くなっている
ようにも見えますが、
デンソー期間工に関しては、
午前と午後に１度ずつある
１０分休憩も勤務時間となっている為、
実際は、７時間３０分だったりします。
デンソー期間工満了金
初回６ヶ月３０万円
以降６ヶ月更新ごとに５４万円
最大満期でトータル約３００万円
トヨタ期間工満了金
初回６ヶ月約３９０４００円
以降６ヶ月更新ごとに支給され、
金額は段階的に上がっていき、
最大満期でトータル約3,064,800円
こちらも若干トヨタの方が上回っています。
その他の手当
デンソー・・・6ヶ月在籍手当50,000円
在籍6ヶ月満了毎に支払い
これを入れるとトヨタの満了金を
上回ります。
トヨタ・・・食費補助初回のみ１万円
以降出勤１日に付き２５０円
これを入れても、６ヶ月在籍手当を入れた
デンソーには、トータルで届きません。
赴任手当・・・２社共に２００００円
赴任・帰任旅費・・・
デンソーは現在住まいの
最寄りのハローワークから計算
トヨタは面接を受けた会場から計算
経験者手当は、経験者のみなので、
今回の比較からは省きます。
ここまでは、まだデンソーの方が
上回っています。
トヨタ・・・家族手当
6ヵ月以降の契約更新者で、
１８歳未満の子供がいる人に、
１人につき月２万円
ここで、子供がいる人は、大きく
トヨタの方が上回ります。
ですが、子供がいない人は、
まだデンソーの方が上です。
公式サイトに記載がある待遇面は以上
ですので、
デンソーの方がトータルで上！？
ここからは、公式サイトには記載が
ありませんが、
トヨタの所でも記載した手当を
記載します。
トヨタ・・・特別手当１０万円
初回更新手当１０万円
ただ、こちらの手当は時期によって
受け取れない可能性もあります。
この２つの手当があれば、
トータルでデンソーを上回ります。
トヨタ・・・入社祝い金
こちらは主に派遣会社を経由して
入社した場合に受け取れるもので、
こちらも時期により受け取れなかったり、
金額もかなり変動します。
因みに最近までは４０万円でした。
これを受け取れれば、一気に
トヨタの方がデンソーを上回ります。
以上が、大体のデンソーとトヨタの
給料や受け取れる手当の比較に
なりますが、
最大満期までで見れば、それ程大きな
差はないですね。
ただ、初回半年間に限って言えば、
トヨタ期間工で、入社祝い金や
特別手当・初回更新手当等を
受け取れれば、
トヨタの方が断然受け取れる金額が
多くなります。
また、日給や手当の面では、
それ程大きな差はない両社ですが、
デンソーの方が、当然部署にも
よりますが、
残業時間が長くなる事が多いので、
年収で比較した場合は、
デンソーの方が高くなる事が多いです。
デンソー期間工とトヨタ期間工の寮を比較
デンソー期間工の場合、主に
安城製作所勤務の人が入寮する「啓和寮」
西尾製作所勤務の人が入寮する「青雲寮」
に関しては、比較的綺麗な集合寮タイプの
寮のようですが、
その他の寮に関しては、
ほぼ「相部屋」タイプの寮となる為、
「相部屋」タイプの寮に入寮となる
可能性が非常に高いです。
また、相部屋タイプの寮となった場合、
皆さんの想像の「斜め上を行く」ほど
古くて汚いです。
そして、デンソー期間工の寮に関しては、
寮費は無料ですが、水道光熱費の名目で
月７０００円掛かってきます。
トヨタ期間工に関しては、
寮費・水道光熱費等全て無料です。
(あ、給与比較の所でデンソーの給与から
この月々７０００円を引けば、トヨタの
方が若干、上になりそうですね。)
トヨタ期間工が入寮する寮に関しては、
相部屋タイプの寮は、それ程多くは
ないですが、
トヨタ期間工は、配属となる工場に
「偏り」があり、
堤工場・高岡工場・田原工場への
配属となる人数が非常に多いです。
田原工場へ配属となった場合は、
田原地区の寮は全て集合寮タイプの寮と
なっていますが、
堤工場・高岡工場への配属となった場合は、
高確率で高岡地区に住む事になり、
高岡地区の寮は、レジデンス高岡という
トヨタ期間工の中では、最高クラスの
寮もありますが、
入寮出来る確率は低く、
どちらかというと相部屋タイプの寮に
入寮となる確率の方が高いです。
ただ、相部屋タイプの寮と言っても、
デンソー期間工の寮と違って、
内部はリフォームされている場合が多く、
比較的綺麗ではあります。
また、デンソー期間工の
相部屋タイプの寮の場合は、
冷蔵庫も共同で使用する事になる
場合が多いですが、
トヨタ期間工の相部屋タイプの寮は、
冷蔵庫は各部屋にあるので、１人で
使用出来ます。
(寮に関して、相部屋と記載していますが、
完全な相部屋ではなく、玄関が１つで
内部が３～４部屋になっている寮の事を
相部屋タイプの寮と言っています。
ですので、デンソー・トヨタ共に
相部屋タイプの寮と言っても、
人によっては、個室？と
判断するかもしれません。)
デンソー期間工とトヨタ期間工の
その他の比較
面接編
デンソー期間工は非常に人気が高く、
期間工の中でも、合格率は
ワーストクラスです。
また、デンソーは時期によっては
沖縄県・愛知県・三重県等でしか
募集を行っていない事もあり、
面接を受けに行くのも
大変だったりします。
また、面接を行っている回数も
地域によっては少ないので、
面接を受けるまで・
面接を受けてから入社するまで
が結構、間が空く事も多いです。
トヨタ期間工に関しては、
全国的に面接を行っている事が多く、
面接日数もデンソーと比較して
多いので、比較的、
面接を受けに行きやすいです。
また、面接を受ける場合、今現在は
デンソーに関しては、派遣会社を
通すメリットは全くない為、
直接応募で問題ないですが、
(というより、デンソー期間工に関しては
派遣会社での求人はほぼありません。)
トヨタ期間工に関しては、派遣会社を
通した方が、面接の対策が出来たり、
入社祝い金を受け取る事が出来たり
しますので、派遣会社を通した方が良いです。
仕事内容・女性比率編
トヨタ期間工も期間工の中では、
女性が多いと言われていますが、
デンソーと比較すれば圧倒的に少ないです。
というよりも、デンソー期間工が
女性比率が圧倒的に高いです。
仕事内容的には、比較にならない程、
デンソーの方が楽です。
ただ、これに関しては「身体的」に
という事であり、「精神的」な部分に
関しては一概には何とも言えません。
デンソー期間工とトヨタ期間工を
比較した場合の私個人の見解
ここからはデンソー期間工と
トヨタ期間工を比較した場合の
私個人の見解を
少し記載したいと思います。
私個人の見解では、デンソー期間工は
完全に長期向けで、
トヨタ期間工に関しては、短期でも
長期でも働けると思っていますので、
６ヶ月以内の短期間でまとまって
稼ぎたいという人は、
トヨタ期間工の方が良いと思います。
また、最大満期まで等、
長期間で考えている人も、
「期間工をやっている間は、
ただ稼ぐ事だけに集中したい」
という人は、
比較的残業時間が長くなる事が多い
デンソーの期間工の方が
稼げると思うので、
デンソー期間工の方が良いと思いますが、
「期間工でお金を貯めながら、
他の事もやりたい」
という人は、残業時間が比較的少ない
トヨタ期間工の方が、
自分の時間を多く確保出来るので、
トヨタ期間工の方が良いと思います。
また、仕事面に関して言えば、
そりゃ誰だって「キツイ」より
「楽」な方が良いと思うので、
デンソー期間工の方が良いと思いますが、
デンソー期間工の場合、
相部屋タイプの寮に入寮となった場合は、
人によっては、かなりのストレスを
感じると思いますので、
デンソーで期間工をやる事を
考えている人は、初めから
このストレスを覚悟しておくか、
もしくは、入社後、早い段階で
自分で部屋を借りる
という事を視野に入れておいた方が
良いと思います。
そうなって来ると、月々の出費は
当然大きくなりますので、
それでもデンソー期間工を
選ぶかどうかは皆さん次第だと思います。
以上、今回はデンソー期間工と
トヨタ期間工を比較しましたが、
他の記事でもデンソーやトヨタ期間工に
関しては記載していますので、
お時間のある方は、そちらの記事も
参考にして頂ければと思います。
デンソー期間工についての記事はこちら
トヨタ期間工の概要はこちら
最後に・・・これは、デンソー期間工や
トヨタ期間工に限らず、
期間工全般に言える事ですが、
「期間工」は、その名の通り、
期間限定で働く仕事なので、
必ず満期はやってきます。
そして、辞めた後は無職になります。
税金の話になりますが、
「納税」は国民の義務となっています。
税金は、前年度の収入を参照して
金額が決定しますので、
期間工を辞めて無職になった後も、
税金を払えるだけの貯金はしておかないと
辞めた後に、大変な事になります。
ですので、皆さん、
期間工をやっている間に
最低限の貯金はしておくようにしましょう。
私、毎回これで、
大変な思いをしていますから・・・。
