皆さんは、PEOという言葉を
聞いた事はありますか？
PEOとは、簡単に言えば
派遣会社の正社員(無期雇用契約)
として派遣されて現場で働く人の
事を言います。
日本では、まだこのシステムが
出来て数年しか経っていないので
今後どうなるかはわかりませんが、
現在のPEOのシステム＆私の
理解している範囲で、
私の個人的な意見を言わせて頂くと、
私はPEOで働く事には反対です。
(私自身、まだPEOについては
完全には理解していないので
今回の記事は、間違った事も
多々記載するかもしれませんし、
既にPEOで働かれている方は
気分を害すかもしれませんが、
お許し下さい。)
理由は至って単純で、
PEOで働く事に対して、
何のメリットも感じないですし、
将来が不安で、
先が全く見えないからです。
期間工とPEOを比較した場合、
給料面では、期間工の方が良い
ですが、その他の面で、
寮はPEOの方が良いかもしれませんし、
肩書きも正社員、３年縛りもないので、
ずっと働く事も出来る。
等が違いとしてあると思います。
ここで、
「肩書きも正社員、３年縛りもないので、
ずっと働く事も出来る。」
この部分をメリットと考える人は、
PEOは良いのかもしれませんが、
私には、この部分がデメリットに
感じてしまうんですよね。
私は「正社員」というのが嫌
そもそも私、以前のブログでも
書きましたが、「正社員」という
肩書きが嫌いという、
自分で言うのもおかしな話ですが、
ちょっと変わった人間なんですよね。
なんか、私の中では
「正社員」＝ずっとそこの会社で
働かなければならない
みたいな感じで、重く考えてしまう
んです。
なので、私４０歳を超えましたが、
この歳まで、１度も正社員として
働いた事がないですし、
正社員として働こうと思った事も
ないので、そういう面接やら
試験やら受けた事がないんです。
なので、形式上だけなのかも
しれませんが、「正社員」と
いう肩書きがあるPEOは嫌なんです。
派遣なら別に良いのですが・・・
PEOってどこまで保証してくれるの！？
ここの部分が、私全く理解していない
のですが、
PEOって、派遣会社の正社員として
派遣されて働くんですよね！？
正社員として働くという事は、
(派遣)会社側で従業員の事を
生活面とか色々ありますが、
ある程度、
保証してもらえるんですかね！？
例えばですが、よく世間でも
言われている「南海トラフ地震」が
起こったとします。
東海地方には、製造業の会社も多いので
そういった所にPEOとして派遣
されていたとします。
地震の影響で、かなりの会社の
工場が壊滅的な被害を受けて
復旧の目処が全くたちません。
その影響で、直接地震の被害を
受けていないその他の地域の
工場でも稼働停止状態で
いつ再稼働出来るかわかりません。
万が一、このような事が起こった場合、
期間工なら、たぶん契約期間分の
給料はある程度保証され、次の
契約更新が出来ないという状態に
なると思います。
ですが、PEOの場合どうなんですかね！？
一応、正社員なんですよね！？
会社側で派遣出来る会社がない場合って、
どうなるんですかね！？
私この辺りがPEOについて、全く理解
出来ていないんですよね。
正社員なのに、その場合は給料は
出ないのか、
それとも、その間はずっと休みでも
ちゃんと給料は保証してくれるのか！？
どっちなんでしょう！？
それと、もう１つ気になるのが、
今は工場で派遣されて普通に仕事が
出来ていたとしても、
今後年齢を重ねていき、
５０歳とか超えた時に
工場で作業するには、身体的に厳しく
なってきた場合どうなるんですかね！？
同じような感じで、年齢は関係ないと
しても、作業中に腰を痛めたとかで
現場での作業が厳しくなった場合
どうなるんですかね！？
何人かは、派遣スタッフを管理する側の
業務に就く事も出来るかもしれませんが、
全員は厳しいですよね！？
こうなった場合って、首を切られて
終わりですか！？
幾ら終身雇用の時代は終わったと言っても、
形式上、「正社員」で働いているのに、
そんな簡単に首を切られて終了なんですかね！？
私は、この辺りを理解していないんですよね。
もしも、派遣先がなくても会社側で
給料は保証します！
現場で働けなくなっても、全員別の業務等で
ちゃんと社員として働き続けれます！
と、いうのなら、私もPEOという選択肢は
全然有りだと思います。
ですが、たぶんそうじゃないですよね。
それなら、PEOで働くよりも普通に
ちゃんとした会社に就職して働いた
方が良いと、私は思うんですよね。
(なんかPEOで働く事が、
ちゃんとしていないみたいな
言い方になってすみません。)
３年縛りがないのはメリットなのか！？
期間工で働く場合、多くの会社が
約３年で１度、会社を辞めなければ
なりません。
ですがPEOの場合は、期間関係なく
いつまでも働き続ける事が出来ます。
皆さんにとって、
これはメリットだと思いますか！？
この質問を私自身にした場合、
昔の私なら、メリットと答えますが
今の私ならデメリットと答えます。
理由を説明します。
昔の私なら、
期間工とか毎回面接受けるの
面倒臭いし、PEOなら、その現場が
気に入ればいつまでも働けるし、
気に入らなければ、会社に言って、
別の所に変えて貰えば良い。
みたいな感じで、３年縛りがないのも
嬉しいし、PEOにも反対はしなかった
かもしれません。
ですが、今は、
３年縛りがあるから、そのおかけで
これから先の人生とか色々と考える
機会を得れたと思っています。
もし、期間工にも
この縛りがなければ、
私はそこの職場が気に入れば、
ずっと同じ所で期間工として
働いていたかもしれません。
そして、ある程度歳を重ねて
現場の作業をするには身体的に
厳しいと感じるようになれば
辞めると思います。
ですが、こうなった場合、
そこから期間工を辞めて、
次に何が自分に出来るか！？
っという風になっていたと思います。
もうこの時点で、ある程度歳を
とっていると思いますし、
そこから新しい職を探そうとしても
難しいと思います。
先程PEOについて、私は
５０歳とか超えた時に
工場で作業するには、身体的に厳しく
なってきた場合どうなるか！？
という風に記載しましたが、もし
この時に、会社を辞めるしかないの
だとすれば、PEOで働いたとしても
将来の事を考えれば不安しか
ないと思います。
なので、私はPEOで働く事に関しては
反対という事です。
PEOについての私なりの意見まとめ
先程、私の「正社員」のイメージとして
「正社員」＝ずっとそこの会社で
働かなければならない
と記載しましたが、
自分にはそんな気は毛頭なく、
今はただお金を稼ぎたいだけだから
PEOで働くけれど、
目的さえ達成すれば
いつでも社員(PEO)なんて辞めてやる。
という人や、
職場が気に入って、ずっと働きながらも
将来の事を考えて、行動する事も出来る
という人なら、PEOで働くのも有りだと
思いますが、そうでない人は、
PEOで働くよりも、ちゃんと就職した方が
良いと私は思います。
(たぶん私なら、職場が気に入れば、
将来の事等何も考えずに、ただずっと
働いているだけで年月だけが経っていく
と思います。)
最後になりますが、今回の記事を
御覧になられた方で、
「そんなもんPEOだけちゃうやんけ！
期間工も同じやんけ！」
と思われた方も居ると思います。
その事については、全くその通りだと
思います。
ですので、私過去の記事でも記載して
いますが、決して期間工で働く事を
勧めている訳でもありません。
こちらの記事でもその事について
記載してますので、参考にして
みて下さい。
期間工をオススメ出来る人・出来ない人
本当はPEOについては、
私自身あまり詳しくないので、
記事にするつもりはなかったのですが、
今回は、ある方からコメントを頂いたので
私なりのPEOについての見解を
記載させて頂きました。
PEOで働かれている方で、気分を害した方が
おられましたら申し訳ないないです。
